ROLES Y ESTEREOTIPOS DE GÉNERO

El estereotipo 

Es el conjunto de rasgos típicos que poseen los miembros de un grupo. 

¨Los estereotipos se basan ideas preconcebidas, son opiniones establecidas, que se imponen como moldes a los miembros de un grupo social, dirigen nuestras expectativas e influyen profundamente en la conducta de todas las personas.¨ (Gamarnik, 2009). Se transmiten de generación en generación y evolucionan más lentamente que la realidad social. 

Hay estereotipos étnicos, nacionales, regionales, sexuales, profesionales, etc. Los estereotipos conforman nuestra personalidad, socialmente se exige que nos adaptemos a los mismos, nos comportemos como se espera que lo hagamos, siguiendo los rasgos estereotipados del grupo al cual pertenecemos. Consecuentemente, vamos interiorizando valores, normas y actitudes y aprendiendo unos roles sociales en vez de otros. 

¨Los estereotipos están ligados a los prejuicios sociales y a las actitudes que llevan comportamientos discriminatorios hacia los miembros de ese grupo.¨(Gavaldón, 2008).

Se pueden distinguir tres componentes del estereotipo: 

Cognoscitivo (conocimientos, convicciones, ideas). Forman los prejuicios

Afectivo (sentimientos, emociones). Forman los prejuicios

Comportamental (tendencia o predisposición a comportarse de una forma determinada). Forman conductas hostiles, de marginación y discriminación. 

Algunos rasgos que definen estereotipos masculinos y femeninos son: 

Estabilidad emocional -  Inestabilidad emocional

Dinamismo -  Pasividad 

Agresividad -  Ternura 

Tendencia al dominio -  Sumisión 

Aspecto afectivo poco definido -  Muy marcado 

Aptitud para las ciencias -  Intuición 
Valentía -  Miedo 
Amor al riego -  Debilidad 
Objetividad -  Subjetividad 

Roles

¨Es el conjunto de tareas y funciones derivadas de una situación o status de una persona en un grupo social.¨ (Saldívar, 2015).

Los roles tradicionalmente femeninos se han derivado de las funciones relativas a la maternidad: cuidado y protección de los hijos-as, y mantenimiento del mundo doméstico; atender el aspecto afectivo familiar y ser el complemento del hombre.

Los roles tradicionales masculinos se han derivado del mantenimiento económico familiar, así como de las relaciones con el trabajo, profesión, o actividades extrafamiliares; es decir, el mundo público.

¨Los roles de género son un papel, un conjunto de normas y comportamientos que una sociedad asigna de manera automática y desde el nacimiento a las personas dependiendo de sus genitales y de su apariencia exterior.¨ (Herrera,2000).

Estereotipos y roles (matriarcado)

Suele citarse como ejemplo y caso singular de matriarcado a la cultura Minangkabau de Indonesia, un grupo étnico que habita las tierras altas de Sumatra Occidental. En esta sociedad las mujeres detentan el derecho de sucesión y heredan las propiedades de madre a hija, es decir, según el modelo matrilineal (designa la transmisión de bienes y de prestigio social a través de la vía materna y no de la paterna). Se considera la relación madre-hijo como la más importante en el seno de la sociedad, ya que los hijos nacidos de una mujer son 100% suyos, mientras que su paternidad puede siempre ser puesta en disputa.


En la sociedad se mantiene la idea de que las mujeres reacciona más intensamente  ante las decisiones prosociales, que los hombres. Osea que, una mujer tiene tendencia a ser bondadosa y el hombre a ser egoísta. Por lo tanto, ellas, se desenvolverían mejor en el liderazgo de un grupo, preocupándose por todos los miembros de este.

Estereotipos y roles ( Patriarcado)

¨El género es una categoría que tiene una influencia fundamental en nuestro desarrollo tanto individual como social.¨ (Lamas, 2018). Al hablar de género nos referimos a la construcción cultural que hace una sociedad a partir de las diferencias biológicas. Mediante esta construcción se adscriben cultural y socialmente actitudes y roles sociales diferenciados para hombres y mujeres atribuidas en función de su sexo biológico.

En la sociedad patriarcal, con la finalidad de mantener la jerarquía tradicional, es decir, la hegemonía de los hombres en los órganos de poder, y perseverar las situaciones de dependencia de las mujeres respecto a ellos, se atribuyen a hombres y mujeres papeles distintos (roles), en función de su sexo así también las sociedades patriarcales se rigen a partir de los estereotipos de género.

De esta manera nacen los roles de género. ¨Estos son el conjunto de normas, deberes, prohibiciones asignados a mujeres y hombres en una sociedad. La sociedad patriarcal asigna roles y estereotipos diferentes si se es hombre o si se es mujer.¨(Saldívar, Días, Reyes, Armenta, López, Moreno & Domínguez, 2015).
Históricamente, el patriarcado ha ubicado a las mujeres en una situación de subordinación con respecto a los hombres, con el fin de mantener a los hombres en los órganos de poder y preservar la situación de dependencia de las mujeres con respecto a los hombres. Los roles masculinos se asocian al ámbito público, poder, influencia y estatus. Los femeninos se relacionan al ámbito privado y doméstico. Lo privado vs lo público:
-Hombre: empleo remunerado, toma de decisiones, vida pública no afectividad, valoración etc
-Mujeres: ámbito privado y doméstico, afectividad, trabajo no remunerado, infravalorada, delicadas, calculadoras, emocionales, madre.

La división de espacio y la asignación de roles ha sido mantenida en términos de jerarquía, lo que ha supuesto que a lo largo de la historia se haya dado la discriminación femenina, y por tanto, hombres y mujeres no hemos tenido, ni tenemos, las mismas oportunidades a la hora de ejercer los derechos que nos corresponden como ciudadanos y ciudadanas.
Algunos de los mecanismos que mas ampara los roles y estereotipos del patriarcado son la publicidad, la educación y los medios de comunicación.

EJEMPLO

Un claro ejemplo lo tenemos en el ámbito del crecimiento laboral aquí se utiliza el concepto “techo de cristal” para hablar de la limitante o “techo” que encuentran las mujeres dentro de su carrera profesional. Son pocas las mujeres que verdaderamente acceden a los cargos de decisión dentro de las compañías, ya sea por una cuestión cultural de la empresa (que le da mayor protagonismo al hombre), porque la propia mujer se autocensura (por temor a no cumplir con las habilidades y conocimientos necesarios) o incluso porque opta por su vida familiar. En general, los cargos más importantes y altos dentro de la jerarquía de cualquier empresa se encuentran en manos de hombres. A esto se le suma que las mujeres suelen verse limitadas a acceder a ciertos tipos de industrias, como la de los servicios o la textil o a ciertos cargos como el de maestra, secretaria o enfermera, que, por lo general, son mal pagos.

Los roles de genero en los medios de comunicacion

El papel de la mujer en las peliculas de Disney